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首頁關于我們公司文化

什么是企業文化?在《21世紀CEO的經營理念》中如此描述:企業文化是影響變革的主要因素,文化是價值觀和信念的體現。它決定公司的決策,指導公司的行動,并影響公司的行為。在大多數組織中,文化是行為的支柱,就象隱藏在細胞中的基因密碼,決定組織決策和行為模式!笨此茻o影無形的企業文化在企業中起到如此重要的作用,它的表現形式卻很特殊,難以用準確的文字來完整地描述。事實上,企業文化并不是響亮而空洞的口號,它已深入到企業領導及員工的思維與工作習慣中,成為他們普遍認可的方式與規范。

企業文化是企業家領導下的企業群體文化,因此就是人的文化。從一個公司的細節就能大體看到這個公司企業文化的大致輪廓。國際上的成功企業都十分注重自身的企業文化,并在形成的基礎上進行了提煉與總結,例如:CISCO的文化就被歸納為:“為顧客成功做貢獻、創新與學習、伙伴、團隊合作、較小的投入、較大的產出、正直與尊重”;而惠普文化則被歸結為這樣的幾條理念:“相信、尊重個人,尊重員工;追求最高的成就,追求最好;做事情一定要非常正直,不可以欺騙用戶,也不可以欺騙員工,不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量來完成,并不是靠某個個人的力量來完成;相信不斷的創新,做事情要有一定的靈活性!

 公司不同,文化也不同。但衡量公司企業文化成功與否的關鍵在于其員工相信不相信企業文化的價值觀,企業文化是否是凝聚員工的向心力。如果企業所有的人都相信企業文化,企業文化的力量就會很大,對人的約束力也就會很大;企業文化使員工的凝聚力越強,企業將來的實力就越大。

 對于一個成功的企業而言,企業文化是其凝聚力和生命力的體現。易欣網網絡成立十年來,已開始逐步營造能適應企業發展并富有自身特色的文化個性。今年5月中旬,在一次公司骨干的培訓活動中,王總經理主持了關于公司企業文化的專題研討,引起了參與者的極大熱情。培訓給每一個與會者都留下了美好的印象,同時也讓我們深深思索:實達網絡現有的企業文化是什么?我們應當共同創造怎樣的企業文化?

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